Заработок в летнее время и договора
Многие школьники в летние время предпочитают зарабатывать карманные средства, нежели отдыхать.
Но найти хорошую работу на летние время довольно сложно. Большинство предложений не отвечают определенным требования. Либо оказывается оплата слишком маленькой, или условия труда не соответствуют нормам и оказываются слишком тяжелые для детских организмом.
Самая опасность для юного работника заключается в вопросах оплаты и заключения договора. Как правило мошенники не когда не платят сразу и не практикуют ежедневную оплату . Место это предлагают заплатить только после окончания работ.
Даже если работодатель предлагает заключить контракт не стоит сразу принимать его условия, нужно тщательно прочитать договор. В нем должны быть точно прописаны права и обязанности сторон. И недолжно быть пунктов которые очень часто встречаются в кредитных договорах. Одним из таких пунктов является : «Возможность изменять условия договора без уведомления клиента», в случае трудового договора это формулировка звучит как «Возможность работодателю изменять условия договора без уведомления работника. И расторгать договор в одностороннем порядке».
Так же не следует расписываться на сомнительных документах которые попросит подписать работодатель. Если же требуется ваша роспись то лучше использовать, не похожую на роспись в ваших документах, таких как паспорт (в этом случае эти документы не будут иметь не какой юридической силы), но это касается лишь сомнительных документов
Related Images:
Главный редактор “Россия-онлайн”
Ссылки на автора:
