Дефицит кадров испытывают почти 90% российских компаний
В июне этого года рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос среди менеджеров 200 компаний среднего бизнеса. Только 14% респондентов сообщили, что проблемы нехватки кадров у них не существует.
«Одна из самых ощутимых проблем российского рынка труда – нехватка профессионалов. С дефицитом подходящих кадров компании сталкиваются практически во всех профессиональных дисциплинах» — сообщает управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
Согласно результатам опроса, компании применяют следующие методы борьбы с дефицитом кадров: продвижение собственных сотрудников, гибкость к потенциальным сотрудникам и их условиям работы, переманивание лучших сотрудников у конкурентов, обучение собственных сотрудников и услуги профессиональных рекрутинговых агентств.
Представители компаний солидарны с выводами рекрутеров. «Ситуация на рынке такова, что сейчас гораздо эффективней готовить руководителей внутри компании» — считает вице-президент МТС по управлению персоналом Наталья Береза.
Related Images:
Главный редактор “Россия-онлайн”
Ссылки на автора:
