Возрастные трудности при трудоустройстве в Екатеринбурге
В России население сохраняет свою трудовую активность даже при достижении пенсионного возраста. Трудоустройство в Екатеринбурге, несмотря на заблуждения и опасения многих соискателей, может быть успешным даже после 40. Высокооплачиваемая работа в Екатеринбурге доступна благодаря применению опыта и навыков компаниями, не готовыми рисковать и оплачивать ошибки молодых специалистов. К сожалению, более 25% открытых вакансий имеют возрастные ограничения, что может отбить охоту пробовать свои силы при прохождении собеседований у многих работодателей.
Отечественная модель управления в корне отличается от западной, которая подразумевает привлечение большего количества молодых, не опытных, но креативных и амбициозных сотрудников. Это связано, прежде всего, со значительным сокращением периода работы сотрудника, если во времена СССР нормой считалась работа на одном и том же предприятии более 30-40 лет, то на сегодняшний день, рынок труда отличается очень высокой динамикой и гибкостью. Сокращения, уход по собственному желанию, банкротства и расширения штата могут активно влиять на баланс безработного населения. Вкладывать силы и энергию на обучение специалиста, который может непредсказуемо сменить место работы – нецелесообразно. В таких условиях, опытные сотрудники, которые уже имеют достаточно внушительный багаж знаний, могут существенно поднять эффективность работы отдела, наладить работу предприятия или решить возникшие проблемы оптимальным образом.
Немаловажным фактором, который влияет на привлекательность трудовых резервов от 40 лет и выше – высокая информатизация общества. Считается, что пожилым людям более сложно, а подчас и невозможно, освоить компьютерную технику, современные модели и концепции управления. Однако, все специалисты по подбору персонала сходятся во мнении, что талантливый человек способен покорить любую вершину, включая ИТ.
Рекомендации
Помочь найти высокооплачиваемую работу в Екатеринбурге для людей среднего и пожилого возраста помогут:
- Активная жизненная позиция и внимание ко всему новому, особенно в том, что касается вашей работы.
- Расширение кругозора, общение с людьми, умение мыслить креативно – может создать симбиоз богатого жизненного опыта и новых свежих идей. Такие специалисты всегда были и будут в цене.
- Внимание к собственному здоровью. От того, насколько бодро вы выглядите, зависит и мнение работодателя о вашей трудоспособности.
Как видим, все трудности с трудоустройством в зрелом возрасте легко решаются.
Related Images:
Главный редактор “Россия-онлайн”
Ссылки на автора:
